“中国年度最佳雇主”是一项寻找和评选最佳雇主的调查活动，由智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查和评选，发现企业管理和人力资源管理的行业趋势，洞察求职者的需求变化，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持；同时为求职者提供“好雇主”、“好工作”的有效参考，从而增进雇主与雇员的互相理解，实现雇主与雇员的“双赢”。
本年度最佳雇主评选于2021年8月2日启动，报名企业数达83308家，同比增长42%，并邀请119466名郑州职场人参与雇佣体验调研。评选结果经过内部雇主力评议（60%）、专家评审团评议（40%）及品牌展现力（20%加分）等环节诞出。
该奖项体现了数研院的就业空间符合当前求职者需求，具备良好的人才吸引力和品牌影响力。
数研院凭借广阔的发展空间和包容的人才理念确保人才的引进和留存，从四个方面实现求职者和雇主的双向奔赴：一是良好的包容性，包容员工的个性，与员工共创社区型文化，共同探索工作的意义；二是组织与个人的双赢，将组织目标与雇员个人目标相结合，与员工共同进步，建立强大归属感；三是保障优厚待遇、激励先进，优秀员工能够获得物质和精神上的双重激励，并且可以及时兑现；四是广阔的发展空间，数研院精攻于大数据与智能计算前沿领域，行业前景广阔，并于2021年起大力启动产业化工作，为员工未来创造更多可能，充分激发组织内各个团队的内生动力。
历经三年发展，数研院人才团队和科研力量日益夯实：数研院首席科学家、院长、副院长、中心主任等骨干由中科院计算所各领域高层次专家组成，引领团队在安全、政务、环保、健康等领域开展创新研究工作，使数研院的科研水平始终保持行业较高水准。目前，数研院团队中含领军人才3人、杰青1人、海外院士1人、中原科技城领军人才1人，外聘高级专家16人；硕士和博士占比高达35%，重点院校和留学生占比高达32%；11人进入河南省和郑州市中高级职称评审委员会专家库，7人进入郑州市信息协会专家库。
凭借自身影响力，为郑州回笼、聚集高科技人才：数研院吸引了许多北上广一线大厂的豫籍员工归郑，其中30余人具有华为、喜马拉雅、中电科、用友等知名企业工作经历，他们的融入，丰富了数研院的技术方法和管理理念。接下来，数研院将重点面向海内外引进高层次科研专家和科研团队，包括基础研究和其他应用研究领域科学家和科创团队，进一步强化创新和科研实力。同时，加强院校联动，进一步探索联合培养人才模式，扩大联合培养人才的规模，打造更多实用型、创新型高质量人才。
数研院将一如既往，与时俱进，不断优化人才政策，以保持人才管理的先进性，努力在员工个人价值和单位集体价值间达成共鸣，在快速变化的不确定时代与时代共振，让每个员工拥有更多可能性。
广大数研院人也将继续秉持“科研为国分忧，创新与民造福，教育引领未来”的核心价值观，矢志不渝，一起为建设国家大数据（河南）综合试验区贡献力量，一起为建设美丽家乡而努力！
